TCC, Considerações iniciais

Ontem começamos efetivamente o início do nosso trabalho de conclusão de curso, o famoso TCC.
Antes, é preciso que eu diga que o grupo é formado por: Carlos, Leandro, Victor e eu, é o mesmo grupo com quem faço trabalho desde o inicio do curso. São estes os meus 'amigos' de faculdade, é com eles que eu vou ao posto, é com eles que vez ou outra eu mato aula. É com eles que venho dividindo um pouco do cotidiano e o contrário também é recíproco. Mais de um ano depois é preciso que eu diga que já somos meio amigos.
O ano passado eu só não fiz o trabalho de estatística, porque continuo não levando muito jeito com os números, o restante fiz sozinha. E garanti boa nota para todos. E não me importei com isso. Sim, eu sou do tipo que prefere fazer as coisas sozinhas, que não sabe depender dos outros e que não confia muito em ninguém. E eles nunca se importaram muito em fazer algo para mudar essa situação.
Mas esse ano entrou para o nosso grupo o Paulo. Paulo Ricardo. O grupo que ele vinha fazendo trabalhos se desfez, porque os demais integrantes largaram o curso. Não me lembro de apresentações brilhantes e excelentes dos trabalhos que eles fizeram.
O Paulo acabou de chegar e se candidatou a chefe do grupo e foi bem aceito pelos meninos (Leandro, Carlos e Victor) menos por mim.
Óbvio que não gostei. Mas, pensei que poderia ser uma boa oportunidade para que eu aprendesse a trabalhar em equipe.
Ontem na reunião com o João e o Ricardo (representantes da empresa para qual nós vamos fazer o estudo) o Paulo chegou super atrasado, não acompanhou a idéia e nem a necessidade dos caras, não levou a ata de reunião que disse que levaria, e até agora não mandou o cronograma do TCC.
São 13:26, e eu já fiz a ata (caso ele não leve hoje novamente), já montei o cronograma e já tenho o trabalho estruturado na minha cabeça.
Eu sou assim. E ele não é.
Ele sabe trabalhar em equipe e eu não sei.
Vou levar as minhas idéias hoje e vou me esforçar para contar com a contribuição de cada um deles. Eu vou tentar.
Eu sei o que precisa ser feito me resta agora aprender que isso pode ser feito por qualquer um. O gestor, o bom administrador não é aquele quem faz e sim aquele que delega e dá suporte para que os outros dêem o melhor de si.
O líder é aquele que sabe do que a sua equipe é capaz e confia que eles podem e vão fazer o melhor. Cabe a ele fornecer a motivação que é necessária.