Cultura e clima organizacional

Você sabe o que é cultura organizacional? E clima organizacional?

Pois bem, abram os seus cadernos e anotem o que a titia vai dizer.
Cultura organizacional é tudo aquilo que a empresa é e que na maioria das vezes não é dito na empresa.
Por exemplo, se a empresa tem o costume de premiar os funcionários, se ela costuma ajudar, ela não tolera tais coisas, a forma como se relaciona com os clientes, a forma como a comunicação flui dentro da empresa. Basicamente é tudo aquilo que você não ouve na entrevista e descobre no dia a dia.
Clima organizacional é o que você sente ao trabalhar ali. Um funcionário desmotivado, alienado, pode interferir em todo o clima do departamento. Influi no clima: o relacionamento com os demais funcionários, as oportunidades que ele tem de crescimento, o seu gerente, o seu salário, o reconhecimento, a função, o tempo que  ele esta na empresa, as maquinas ou objetos que ele utiliza entre outros fatores.

Se você pretende ser um gerente de qualquer coisa, ter uma empresa de qualquer coisa e sobreviver a qualquer coisa. Preste muita atenção nestes dois fatores pois deles dependerão todo o resto.

Teve um grupo de tcc da minha sala que falou sobre clima organizacional. Por sinal, um excelente trabalho.
Durante a Eureka depois das apresentações eles perguntavam: como vai o seu clima?

Então fecho esse post estilo-desabafo com a pergunta, E aí, como vai o seu clima?